Nuestros Servicios
Te ayudamos a prevenir, sancionar y erradicar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
Exigencias Ley Karin
La Ley Karin establece una serie de requisitos que todas las empresas deben cumplir para garantizar un entorno laboral seguro y equitativo. Es crucial que las organizaciones se adapten a estas nuevas normativas para prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
01
Capacitación de Sensibilización
a todos y todas
02
Política de Prevención de acoso
laboral, sexual y violencia en el trabajo
03
Protocolo de Prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
04
Protocolo de riesgos psicosociales (CEAL)
05
Procedimiento de Investigación de acoso
laboral, sexual y violencia en el trabajo
06
Canal de Denuncia de acoso laboral,
sexual y violencia en el trabajo
07
Reglamento Interno de orden, higiene
y seguridad
Enfoque Integral
Utilizamos un enfoque integral para ayudar a las empresas a cumplir con la Ley Karin.
01
Análisis de riesgos
Identificar las áreas de riesgo, las posibles vulnerabilidades en la empresa y posibles multas.
02
Implementación de políticas y procedimientos
Ayudar a las empresas a desarrollar e implementar políticas efectivas y normativas para prevenir el acoso.
03
Capacitación y concientización
Brindar capacitación a los trabajadores sobre la Ley Karin y la importancia de un ambiente laboral respetuoso.
04
Manejo de denuncias
Brindar apoyo en el manejo de denuncias de acoso, asegurando un proceso justo e imparcial.