Sobre Nosotros

Te ayudamos a crear una cultura organizacional que prevenga el acoso y la violencia, contribuyendo así a la mejora del clima laboral en tu empresa.

Quiénes Somos

Nuestra historia se inicia con la unión de un grupo de profesionales con más de 15 años de experiencia  en el campo de los recursos humanos. Juntos, decidimos combinar nuestras trayectorias y conocimientos para fundar People Solutions Consulting. A lo largo de los años, hemos tenido la oportunidad de colaborar con una amplia variedad de industrias, incluyendo el sector financiero, consultorías, tecnología, salud, retail, empresas mineras e internacionales. Esta rica diversidad de experiencias nos ha permitido identificar las necesidades latentes en el mercado en materia de gestión del talento.

Hemos observado que tanto pequeñas como grandes empresas enfrentan desafíos en diversas áreas de gestión de talento. Nuestro objetivo es ayudar a estas organizaciones a alcanzar sus metas de desarrollo humano y adaptarse a los cambios normativos que impactan el ámbito laboral.

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  • Nuestro Compromiso

Nos comprometemos a ofrecer soluciones y asesorías personalizadas, diseñadas específicamente para cada empresa. Nuestra misión es potenciar la gestión de recursos humanos, mejorar el clima laboral y maximizar el talento de los colaboradores, contribuyendo así al desempeño organizacional de nuestros clientes.

En People Solutions Consulting, creemos que el éxito de una empresa se fundamenta en su gente, y estamos aquí para facilitar ese crecimiento.

  • Nuestro Enfoque

Ofrecemos una solución integral que incluye consultoría legal, capacitación e implementación de protocolos. Nuestro enfoque preventivo y proactivo asegura el cumplimiento de la Ley Karin y promueve un entorno laboral seguro y respetuoso.

Te ayudamos a crear una cultura organizacional que prevenga el acoso y la violencia, contribuyendo así a la mejora del clima laboral en tu empresa.

¿Qué hacemos?

Nos especializamos en apoyar a las empresas en la gestión del talento y en la superación de desafíos organizacionales. Reconocemos que los cambios en el entorno laboral pueden generar dificultades, pero también oportunidades para fortalecer la cultura y el desempeño organizacional.

Nuestro enfoque se centra en facilitar la adaptación a los cambios normativos y sociales actuales, ayudando a las organizaciones a transformar estos desafíos en ventajas competitivas a través de una gestión efectiva del talento humano.

Ofrecemos soluciones y asesoría personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, teniendo en cuenta su industria, tamaño, complejidad y el tipo de servicios o productos que ofrecen. Nuestra flexibilidad nos permite ajustarnos a los requerimientos únicos de cada organización.

Conoce nuestros planes

Ley Karin

Nuestro propósito es facilitar la transición ante los cambios normativos y sociales, destacando nuestros principales servicios relacionados con la Ley Karin:

Promovemos un ambiente laboral inclusivo a través de programas de capacitación centrados en la Ley Karin, que buscan crear conciencia y sensibilizar a todos los colaboradores.
Actualizamos políticas relacionadas con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Gestionamos riesgos psicosociales (CEAL) y operacionales de acuerdo con la legislación vigente, así como protocolos de prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Identificamos y mitigamos potenciales amenazas en el entorno laboral (Vulnerabilidades y Posibles Multas – Demandas).
Establecemos procedimientos para abordar situaciones de acoso y violencia.
Asistimos a las empresas en la creación de sus canales de denuncia efectivos y ofrecemos nuestro propio canal para aquellas que no dispongan de uno. Además, gestionamos y apoyamos el manejo de las denuncias para asegurar un proceso adecuado y confidencial.
Generamos conciencia sobre la ley y temas de prevención en el entorno laboral (Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
Conoce más sobre nuestros servicios